En måte er å legge til grunn timeantall mens sats blir fastsatt av FTU. Om det er mulig selvsagt.
Ellers så kan det være greit å ikke gape for høyt når man legger inn krav. Sånn umiddelbart så tenker jeg meg 50% av fagarbeider. Gaper man for høyt kan det kanskje bli avvist av FTU. Bare mine tanker.
En måte er å legge til grunn timeantall mens sats blir fastsatt av FTU. Om det er mulig selvsagt.
Ellers så kan det være greit å ikke gape for høyt når man legger inn krav. Sånn umiddelbart så tenker jeg meg 50% av fagarbeider. Gaper man for høyt at kan det kanskje bli avvist av FTU. Bare mine tanker.
En måte er å legge til grunn timeantall mens sats blir fastsatt av FTU. Om det er mulig selvsagt.
Ellers så kan det være greit å ikke gape for høyt når man legger inn krav. Sånn umiddelbart så tenker jeg meg 50% av fagarbeider. Gaper man for høyt at kan det kanskje bli avvist av FTU.
En måte er å legge til grunn timeantall mens sats blir fastsatt av FTU. Om det er mulig selvsagt.
Ellers så kan det være greit å ikke gape for høyt når man legger inn krav. Sånn umiddelbart så tenker jeg meg 50% av fagarbeider.
