Alias_Knagg
Fastpris: arbeidstager tar hele risikoen for feilberegning av omfanget og må ha marginer for det.
Timepris: arbeidsgiver tar risikoen og arbeidstager har lite incentiv for å være effektiv.
Kompromiss: Bli enig om et realistisk timetall og sett fastpris ut fra det og en generøs timelønn. Timer ut over beregningen betales med en mager timelønn. I prinsippet skal det da være mulig å lage en avtale som balanserer risiko og incentiver optimalt.
Med forbehold om at jeg ikke har prøvd denne avtaleformen i praksis, bare lest om den i sammenheng med "agile IT contracting".
Kanskje litt spurv med kanoner i denne sammenheng også da :-)
