Jump to content

Dystre tider i båtbransjen


Jan Rune

Recommended Posts

rettelse, de sier opp 17 mann.

 

KRAFTIG SVIKT: Ifølge Geir Henning Risholm, som er administrerende direktør ved Navico Egersund, ble det ganske tidlig i år klart at det amerikanske markedet sviktet.

– For hver måned som gikk, ble vi mer og mer sikre på at situasjonen var varig. Amerikanerne selv trodde det skulle bedre seg, men etter hvert satte finanskrisen inn for fullt, forklarer Risholm.

Prognosene i mai så bra ut for året.

– Det gjorde de også i juni. Men i august så det helt forferdelig ut. Vi opplevde en stor reduksjon i salget både i USA, Europa og Asia, opplyser direktøren.

Det er først og fremst fritidsbåtmarkedet som har sviktet for Navico-konsernet.

– I Egersund produserer vi også til det profesjonelle markedet. Der har salget vært tålig greit, sier den administrerende direktøren.

SLÅR HARDT UT: Utover året ble stadig mer kapital bundet opp i produkter på lager. Navico-konsernet fikk dermed et enda større likviditetsproblem.

– Etter hvert som reduksjonene i markedet har fortsatt, har behovet for en pengeinnsprøyting i selskapet blitt stadig større. Banken har stilt som forutsetning for å bidra at selskapet må ha et budsjett for 2009 som viser positive tall. For å få kostnadene ned på det nødvendige nivået, er det vedtatt nedbemanninger i hele Navico. Det er det som er bakteppet for det som skjer i Egersund. Prosessen er global, men andelsmessig slår nedbemanningen spesielt hardt ut hos oss, forteller Geir Henning Risholm.

Beskjeden fra styret til den administrerende direktøren var alt annet enn hyggelig: Av 22 mann i utviklingsavdelingen måtte 15 bort. Kundestøtteavdelingen på fem personer skulle reduseres til tre.

– Vi startet prosessen for halvannen uke siden, i tett samarbeid med samarbeidsutvalget, der de tillitsvalgte er representert. Fire ansatte har valgt å søke om avtalefestet pensjon (AFP). To hadde allerede sagt opp selv, mens én person er på en kontrakt som går ut ved nyttår. Totalt forsvinner det ut 17 ansatte, opplyser Risholm.

Han skryter av samarbeidet med fagforeningene.

– Det har ikke oppstått konflikter. Situasjonen er forferdelig for bedriften, men vi har klart å gjennomføre drøftingene og oppsigelsene på en grei måte, sier Risholm og får støtte av de tillitsvalgte.

LITE IGJEN: To av tre fagområder på produktutviklingen faller bort som følge av nedbemanningen.

– Mekanikk er helt ut. Elektronikk er helt ut. Det eneste som blir igjen, er software og prosjektledelse, sier Risholm.

Dermed vil mange si at det er satt strek for en lang og suksessrik tradisjon.

– Det er vel nå vi lukker døra for gamle Thorleif Robertson, uttaler Anders Ege og får støtte fra de andre tillitsvalgte.

Geir Henning Risholm holder døra åpen for oppbemanning på et seinere tidspunkt.

– Men bedriften slik den har framstått i over 60 år, er i ferd med å bli splittet opp og sterkt redusert, innrømmer den administrerende direktøren.

BYTTER ETASJE: Mye kompetanse går tapt som følge av nedbemanningen.

– Det er mange med lang, lang erfaring og mye ekspertise som slutter, sier Kjell Thu.

Arvid Thomassen har jobbet 32 år i bedriften, i det alt vesentlige med produktutvikling innenfor elektronikk. Han er nå blitt tilbudt jobb i testavdelingen i produksjonen.

– Det har jeg takket ja til, sier Thomassen, som dermed må gjøre seg klar til å flytte én etasje ned.

Samme vei bærer det for Kjell Thu, som ved årsskiftet mangler 15 dager på å runde 30 år i Navico. Også han har jobbet med produktutvikling og elektronikk.

Kjell Thu mener at mye av styrken til bedriften opp gjennom åra har vært det tette samarbeidet mellom produksjonen og de ulike fagområdene på produktutviklingen.

– Det er derfor det henger så mange fine plaketter i kantina, mener FLT-klubblederen.

SÅRBART MARKED: Den administrerende direktøren føler seg sikker på at selskapet ikke hadde vært i denne situasjonen uten finanskrisen.

– Hovedårsaken til at det er slik det er, ligger der. 60 prosent av aktiviteten til selskapet er i det amerikanske markedet. Da sier det seg selv at det blir vanskelig, slik situasjonen er der nå.

– Finnes det også andre årsaker?

– Ja, det gjør det nok. Jeg kunne sagt mye om det, men jeg tror jeg skal la være, sier Risholm.

Konsernet har de siste åra satset stadig tyngre på lystbåtmarkedet. Det kan være lukrativt i gode tider, men er desto mer sårbart når pendelen svinger andre veien. Selv om Navico Egersund har levert svært gode resultater de siste åra, gikk morselskapet Navico Holding med stort underskudd i 2006. Ifølge proff.no hadde selskapet et negativt årsresultat på hele 448 millioner kroner. Regnskapet for 2007 er ennå ikke levert, til tross for at fristen er gått ut.

Avdelingen i Eigersund, derimot, gjør det fortsatt bra.

– Det er ikke noe galt med tallene våre. Vi gjør det like godt som i fjor, opplyser Geir Henning Risholm.

BEST I KLASSEN: Bedriften er nå nede i 95 ansatte. Det er det laveste tallet siden 1993.

– Det hører med til historien at perioden fra 1994 og framover har vært veldig bra, spesielt for eierne, sier Risholm.

– Vi har hatt noen overskudd som nesten har vært ufattelige i forhold til omsetningen, uttaler Anders Ege.

– Vi har i grunnen alltid vært best i klassen, mener Arvid Thomassen.

Derfor føles den siste utviklingen ved bedriften ekstra urettferdig.

Det eneste du vil angre på at du har gjort, er alt det du ikke gjorde. "Do it to day."

Medlem av: Ankerdrammens Venner. OCC,ESF, & SYC.

http://lagoon380careka.blogspot.com/

Link to post

Vil redde Askeladden

 

Det lysner så smått for ny virksomhet i konkursrammede Henrik J. Askviks Sønner på Os i Hordaland. - Jeg kan bekrefte at vi er en av flere interessenter som forhandler med DnB Nor om overtagelse av Askeladden, sier konsernsjef Roger Simmenes ved Johs Lunde Marine Group AS til Båtliv. Ingen ting er ennå bestemt, men Simmenes regner med en avklaring før jul.

Jan Rune

Link to post

Delta i diskusjonen

Du kan skrive innlegget nå, det vil bli postet etter at du har registrert deg. Logg inn hvis du allerede er registrert.

Guest
Svar på dette emnet

×   Du har postet formatert tekst..   Fjern formattering

  Only 75 emoji are allowed.

×   Innholdet du linket til er satt inn i innlegget..   Klikk her for å vise kun linken.

×   Det du skrev har blitt lagret.   Slett lagret

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...